Программа:

1. Изменения в заработной плате и трудовом законодательстве — 2026.
   • Актуальные изменения в законодательстве в области регулирования оплаты труда с 2026 года. Последние изменения по зарплате: на что обратить внимание, что учесть в работе. Премирование вместо индексации — позиция ВС РФ. Нормативно-правовая база. Последние изменения и дополнения в ТК РФ.
   • Государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства. Новые чек-листы от ГИТ.
   • Территориальная дифференциация заработной платы. Расчет стажа, дающего право на получение гарантий. Общий и региональный МРОТ. Нормативные акты, регулирующие оплату труда и социальные гарантии сотрудников Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (КС). Смысл районного коэффициента и трудности расчета при командировках, вахте, разъездном характере работы.
   • Новый порядок премирования и депремирования. Новая практика 2026 г.
2. Средний заработок в 2026-2026 гг.
   • Средний заработок: порядок исчисления в различных ситуациях. Расчетный период для исчисления среднего заработка. Выплаты, включаемые в средний заработок. Включение в средний заработок премий. Удержание с сотрудника излишне выплаченной зарплаты. Можно ли провести удержания, если зарплата сотруднику ошибочно выплачена два раза: на карту и через кассу. Какие ЛНА чаще всего не устраивают персонал: учитываем выводы судов и исправляем ошибки в документах.
   • Командировки: суточные, документальное оформление, учет и налогообложение командировочных расходов. Возмещение оплаты проезда, выплата аванса и суточных. Командировка дистанционного работника. Выплаты в связи с командировками работников и при разъездном характере работы. Оплата времени нахождения в командировке: средний заработок. Новые правила в расчетах суточных в 2025 г. Что можно, а что нельзя писать в локальных актах. Чем командировка отличается от разъездного характера работы и вахты.
3. Работа с ИП и самозанятыми в 2026 году.
   • Новая судебная практика и новые риски для тех, кто использует ИП и самозанятых в своей деятельности. Какие виды деятельности подходят или не подходят для ИП и самозанятых. Какие критерии признания отношений трудовыми сформировались в течение 2025 года.
4. Ответы на вопросы, практические рекомендации.