Стоимость
2900 ₽
! Авторизуйтесь на сайте, чтобы воспользоваться персональной скидкой
Выберите форму участия

Записаться
✖
Для регистрации заполните форму

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью регистрации и/или актуализации моих данных на сайте, в личном кабинете с целью взаимодействия со мной по вопросам моего участия в мероприятиях, проводимых оператором, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Вебинар "Кадровые риски при увольнении работника"

Советуем: Руководителю, Кадровику
10 дек. (четверг)
время 11:00 - 13:00
Ледышева Ольга Петровна
эксперт по кадровым вопросам ИЦ «ИСКРА»

Программа:


Как расстаться с работником так, чтобы это не обернулось судебным спором, восстановлением на работе и финансовыми потерями? В 2025–2026 годах судебная практика заметно ужесточилась: суды всё внимательнее проверяют добровольность заявлений «по собственному желанию», всё чаще признают соглашения сторон недействительными, если в них нет реальных гарантий для работника, и всё строже оценивают каждую бумагу при увольнении по инициативе работодателя. На вебинаре будут разобраны актуальные тенденции, типичные ошибки и «ловушки» по каждому из трёх оснований, покажем, почему работники идут в суд и что помогает работодателю выиграть дело, а также дадим практические рекомендации, как минимизировать риски и оформить увольнение безопасно.

  1. Как суды смотрят на увольнение: тенденции 2025–2026 гг.
  2. Увольнение по собственному желанию: почему работники идут в суд?
  3. «Ловушки» при увольнении по соглашению сторон.
  4. Увольнение по инициативе работодателя: цена ошибки в документах.


Польза, которая остаётся с вами.
Участие в вебинарах ИЦ «Искра» даёт не только актуальные знания, но и полезные бонусы.
img
Неограниченный доступ к записи вебинара
img
*Персональный сертификат
img
Авторские материалы от лектора
*Сертификат выдается при очном участии в трансляции