Большим плюсом в Системе КонсультантПлюс является то, что в ней имеется возможность обратиться к законодательным актам, которые уже утратили силу, но были актуальны на нужный период времени. В системе КонсультантПлюс я могу найти все интересующие меня документы, в том числе сделать подборку судебной практики по нужному вопросу. Благодаря этой справочно-правовой системе, в буквальном смысле, находясь на одном месте, можно получить обширную информацию по любому вопросу.

СПС Консультант Плюс является крупнейшим правовым информационным ресурсом. Девиз компании - надежная правовая поддержка. Убеждалась в этом не раз, так как ответы на многие вопросы находила именно в СПС КонсультантПлюс.

Для меня Система очень проста в использовании, очень удобный интерфейс. Уследить за тем объемом данных, который диктует прогресс, весьма непросто. Для меня, юриста, Система дает возможность поддерживать правовой интерес на должном уровне. СПС Консультант Плюс включает свыше 100 000 000 документов федерального и регионального законодательства, судебных решений, комментариев к законодательству и много другой необходимой информации. КонсультантПлюс предоставляет доступ ко всем кодексам, законам и другим нормативным правовым актам, с последними изменениями. Содержит подборки наиболее значимых судебных решений различных судов, представленных в компактной форме. Каждая подборка содержит судебные решения в кратком изложении, с четким выделением выводов суда.

В моей профессиональной деятельности СПС КонсультантПлюс является хорошим помощником и помогает самостоятельно находить и обрабатывать полученную информацию. Дает возможность точного и эффективного поиска документов при решении конкретных проблем и дает возможность легко организовать свою работу.

Где найти необходимые сведения, новости, материалы? Какой источник выбрать?

Я точно знаю, и с этим не поспоришь, самой профессиональной, объективной, объемной и надежной является СПС КонсультантПлюс, с которой я работаю уже 14 лет.

Ежедневное пополнение знаний: изучение «горячих документов», безграничные возможности, а главное – бесценная поддержка, квалифицированная и постоянная помощь настоящего друга!

Как пользователь СПС КонсультантПлюс я определила для себя ряд ее достоинств, таких как:

- самая большая подборка правовой информации;
- достоверность и актуальность информации, связанная с непрерывным и оперативным поступлением новых документов;
- удобный поиск документов, состоящий из таких способов, как Быстрый Поиск, карточка поиска, путеводитель и правовой навигатор;
- экономия затрат времени на приобретение правовой информации и удобство работы с документами.

Ну и самое, на мой взгляд, главное преимущество – уверенность в бесперебойной работе программы. Консультант Плюс - это действительно надежная правовая поддержка специалистов, имеющих дело с законодательством.

Я не представляю, что может заменить КонсультантПлюс в моей работе: Интернет – нет, печатные издания Налогового кодекса – не в полной мере. При составлении Актов проверок, при направлении требований, сообщений налогоплательщикам необходимо всегда опираться на актуальную правовую информацию, будь то статьи кодексов, решения судов, письма и рекомендации. А если возникла спорная ситуация? Главной опорой также будет КонсультантПлюс: энциклопедии спорных ситуаций помогают мне двигаться в правильном направлении.

КонсультантПлюс позволяет всегда быть в курсе актуальных событий. Просмотреть обзоры новостей не составит труда: все очень компактно, четко изложено, визуально воспринимается легко.

Описать все ситуации, в которых мне помог КонсультантПлюс, не представляется возможным, ведь это происходит ежедневно, ежечасно.

В своей работе я давно определилась и расставила приоритеты. Мой главный помощник - СПС КонсультантПлюс.

Одной из причин, за которые я ценю Систему КонсультантПлюс, является легкость и простота в работе. Система Консультант Плюс предоставляет широкие и удобные возможности для поиска, анализа и применения правовой информации. Интуитивно понятные принципы общения с системой позволяют даже неподготовленному пользователю освоить базовые операции работы с Системой после 20 минут предварительного обучения.

К тому же в моем распоряжении гибкие возможности подготовки собственных документов. Любые документы из Системы КонсультантПлюс в привычном формате Microsoft Word. Таким образом, легко подготовить, например, текст договора, взяв за основу текст из системы КонсультантПлюс.

Система КонсультантПлюс – это современная справочная система, обеспечивающая большое количество возможностей и удобств при работе с текстовыми правовыми документами, а также полезный, надежный и незаменимый помощник для всех специалистов.

Справочно-правовая система КонсультантПлюс – это эффективная программа, которая ежеминутно, ежечасно и ежедневно подсказывает ответ на возникающие вопросы как в части бухучета, налогового учета, так и в принятии решения в правовых, кадровых и финансовых вопросах.

Систему КонсультантПлюс я ценю за:

- доступную и обширную информацию;
- понятное и подробное изложение информации;
- ежедневную помощь в работе, поскольку какая бы ситуация ни случилась – всегда можно найти ответы в КонсультантПлюс;
- возможность изучения основных законодательных документов с актуальными изменениями, рекомендательных писем различных ведомств;
- удобный поиск необходимых документов по любым критериям;
- имеющуюся систему сравнения действующей версии закона с его устаревшей версией, а также возможность узнать, на какой стадии находится тот или иной законодательный акт.

«Система КонсультантПлюс - это надежный помощник, основная правовая база данных каждого специалиста, который в работе имеет дело с законодательством. В КонсультантПлюс легко найти необходимый документ. Система глубоко продумана, удобна и понятна в использовании.

Из достоинств Системы могу выделить:

- простой понятный интерфейс,
- привычная работа со строкой поиска,
- хорошая разбивка по отраслям законодательства. Здесь вы узнаете всю важную информацию, касающуюся различных отраслей.

А самое главное – это всегда актуальные законы! Можно просматривать законодательные акты как целиком, так и отдельно внесенные в них изменения.

В общем, помощник, который всегда готов прийти на помощь, все знает и никогда не ошибается, быстро, удобно и без особых хлопот».

В моей деятельности часто возникает вопрос: могу ли я принять на работу по совместительству инвалидов второй и третьей группы. Прием на работу этой категории работников требует соблюдения определенных правил: есть свои льготы, начисления и т. д. Так, инвалидам положен отпуск на два дня больше, а общее количество отпуска составляет 30 дней, а не 28 дней. И мы как работодатель со своей стороны должны учесть много нюансов, чтобы избежать нарушений и штрафов. Используя Путеводитель по кадровым вопросам. Прием на работу { КонсультантПлюс }, я всегда знаю, как правильно оформить на работу того или иного сотрудника. Также я часто просматриваю должностные инструкции КонсультантПлюс. Очень удобно, что в системе есть нюансы заполнения для работников медицинской отрасли. Здесь можно найти должностные инструкции от врача-терапевта, врача общей практики (семейного врача) до врача по лечебной физкультуре и спортивной медицине. Всего в КонсультантПлюс — более 220 должностных инструкций для медработников.

В сентябре 2015 года у нас возникли сложности при начислении отпускных сотруднице, которая ушла в отпуск, не выходя из декрета. В п. 6 Постановления № 922 от 24 декабря 2007 г. «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» указывается, что если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному. Было непонятно, какой в данном случае нужно было брать предшествующий период и нужно ли проиндексировать тарифную ставку. Разобраться в этой нестандартной ситуации помогли статьи ИБ «Бухгалтерская пресса и книги» КонсультантПлюс: Типовая ситуация: Как рассчитать и выплатить отпускные? (Издательство "Главная книга", 2015) { КонсультантПлюс }

Статья: Расчет среднего заработка в случаях, предусмотренных ТК РФ (Валова С.) ("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2014, N 2) { КонсультантПлюс }

Статья: Простые правила расчета отпускных (Мишанина М.) ("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 7) { КонсультантПлюс }

Другая ситуация. Недавно нас проверял ревизионный отдел фонда ОМС, по результатам проверки в предварительном акте было сказано, что два бухгалтера нашей больницы не имеют права занимать свои должности, так как у них нет специального образования. Но в Постановлении Минтруда России от 21.08.1998 г. № 37) (ред. от 12.02.2014 г.) указано, что «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих» носит рекомендательный характер, а значит, не является нормативным документом. В итоге — ревизоры убрали это замечание из акта. КонсультантПлюс помог защитить интересы моих сотрудников.

Когда мне нужно было оформить командировку, встал вопрос, как это правильно сделать. Мы знаем, что с 8 января 2015 г. командировочные перестали быть обязательным документом, и в КонсультантПлюс я нашла ответ, как правильно оформить командировку сотруднику. Для этого я открыла «Сборник типовых ситуаций» КонсультантПлюс и узнала, что сейчас есть два пути: если вы выдаете работнику командировочное удостоверение (форма № Т-10) — нужно указать его дату и номер; если вы не выдаете работнику командировочное удостоверение — укажите дату и номер приказа о направлении в командировку. И сразу же, чтобы подробнее узнать о документальном оформлении служебной командировки, я могу перейти в Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки { КонсультантПлюс }. Это очень удобно и экономит мое время на поиск и анализ правовой информации.

Пользуюсь системой уже давно, с тех пор, как она появилась для широкого пользования. И, конечно, с тех пор было очень много ситуаций. Одна из последних - нам нужен был договор по теплоснабжению, юрист отсутствовал, но мы не растерялись — воспользовались онлайн-сервисом Конструктор договоров КонсультантПлюс. Работа главным бухгалтером, безусловно, обязывает ориентироваться в юридических и кадровых вопросах, но в тонкостях разбираться должен профессиональный юрист. Отсутствие юриста не помешало нам оформить полноценный договор. Онлайн-сервис Конструктор договоров КонсультантПлюс содержит подсказки, которые учитывают особенности бухгалтерского, налогового и гражданского законодательств. Итогом этой работы стало успешное заключение договоров с нашими абонентами — организациями, финансируемыми из бюджета края, с их стороны претензий к договору не было.

В данный момент наше предприятие находится на УСНО. До этого было на общей системе. В вопросе перехода с общего режима на упрощенный нам также помог КонсультантПлюс (Путеводитель по налогам. Практическое пособие по УСН { КонсультантПлюс }; Типовая ситуация: Что надо сделать для перехода на УСН? (Издательство "Главная книга", 2015) { КонсультантПлюс }): в системе нашли полную информацию о подготовке к переходу и о самом переходе с примерами заполнения необходимых заявлений, уведомлений; узнали, какие документы оформить для налоговой и в какие сроки их представить. Мы больше никуда не обращались, всю информацию получили в КонсультантПлюс. Используя систему, мы сменили режим налогообложения, были соблюдены все нюансы. Вообще Путеводители КонсультантПлюс очень удобны — достаточно задать конкретную ситуацию, как система выдаст возможные варианты решений с указанием рисков и последствий. Недавно в КонсультантПлюс появился «Конструктор учетной политики» для организаций, применяющих УСНО. С его помощью можно создать учетную политику для целей налогообложения и бухгалтерского учета, а также проверить имеющуюся учетную политику на актуальность и соответствие законодательству. Большое спасибо специалистам «ИСКРЫ», которые нас сопровождают, они не оставляют нас один на один с нашими проблемами, так держать!

Наша сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, решила выйти на работу на неполный рабочий день, попросила предоставить ей время для кормления ребенка. Несмотря на большой опыт работы в бухгалтерии, я ни разу не сталкивалась с такой ситуацией. В Путеводителях КонсультантПлюс мы нашли информацию по оформлению необходимых кадровых документов, по заполнению табеля рабочего времени, по бухгалтерским и налоговым расчетам.

Путеводитель по налогам. Практическое пособие по НДФЛ { КонсультантПлюс }

Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями { КонсультантПлюс }

Типовая ситуация: Как оформить и оплатить работу на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком? (Издательство "Главная книга", 2015) { КонсультантПлюс }

В итоге сотрудница получила заработную плату за отработанное время, оплату за время кормления ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Фонд социального страхования возместил расходы на выплату пособия. КонсультантПлюс нам помог, спасибо!

Для ответа на этот вопрос я воспользовался Путеводителем по кадровым вопросам. Рабочее время { КонсультантПлюс }. В тексте подробно представлена информация о том, каким категориям работников необходимо сократить предпраздничный рабочий день, приведен анализ трудового законодательства, даны ссылки на нормы ТК РФ и решение Верховного суда. Так, продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Данное правило распространяется на всех работников независимо от продолжительности их рабочего времени, в том числе на работающих неполный (ч. 3 ст. 93 ТК РФ), сокращенный рабочий день. Также на нашем предприятии возникают вопросы, связанные с учетом работы при ненормированном рабочем дне. Если работнику установлен ненормированный рабочий день, то работа сверх установленной продолжительности рабочего времени в табеле учета рабочего времени не отражается. Но, поскольку ч. 4 ст. 91 ТК РФ определяет, что работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, работодатель может составить (в том числе на основании формы № Т-12 или № Т-13) документ для фиксации времени привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени. Благодаря Путеводителю по кадровым вопросам я смог разобраться в этой ситуации.

Очень удобно, что КонсультантПлюс всегда под рукой, и я знаю, что могу решить свой профессиональный вопрос оперативно и с доказательной нормативной базой.

Мы знаем, для принятия верных решений важно опираться на судебную практику, так как Трудовой кодекс может неоднозначно трактовать ту или иную ситуацию. Часто возникают вопросы с уходом сотрудников в отпуск по уходу за ребенком, особенно если в отпуск хотят уйти папы и при этом продолжить работать. По закону родители в равной степени могут воспользоваться правом отпуска по уходу за ребенком, но продолжить работник может только при условии перевода работника на неполное рабочее время. Поэтому для оформления перевода правильно и определения оплаты мы опирались на Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями { КонсультантПлюс }, где прописано, что мы можем, а что не можем сделать при изменении режима работы сотрудника.

Другая ситуация. Работник подает заявление на увольнение по собственному желанию, но дата увольнения выпадает на период его временной нетрудоспособности. В Путеводителе по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении работника по собственному желанию { КонсультантПлюс }) мы видим, что уволить этого сотрудника сейчас мы можем, при этом оплатить пособие по временной нетрудоспособности работодатель должен за весь период болезни работника.

В 2014 году был введен новый налог по уплате пенсионных взносов для ИП, который нужно было уплатить до 30 марта 2015 года. В связи с этим у многих возникала масса вопросов: какой должна быть налоговая база, с какой суммы исчислять налог, с какой — платить и др. Обратившись на «Линию консультаций», мне направили на почту необходимые документы из системы КонсультантПлюс со ссылками на законодательство, а также подробно проконсультировали по телефону. Вот некоторые материалы:

<Информация> ПФ РФ <Порядок уплаты страховых взносов в 2015 году> { КонсультантПлюс }

Статья: Уплата страховых взносов индивидуальным предпринимателем (Березина Е.) ("Налоговый вестник", 2015, N 3) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Об уплате страховых взносов ИП, являющимися работодателями. (Письмо Минтруда России от 22.05.2015 N 17-3/ООГ-684) { КонсультантПлюс }

Статья: В 2015 году изменились размеры страховых взносов для предпринимателей (Николаева К.) ("Бухгалтерия ИП", 2015, N 1) { КонсультантПлюс }

Благодаря экспертам «Линии консультаций» и КонсультантПлюс наша компания вовремя и правильно уплатила этот налог.

Раньше мы работали с другой правовой системой, и я могу сказать однозначно: с «ИСКРОЙ» сотрудничать выгоднее. Мне важно, когда есть постоянный контакт, специалист «ИСКРЫ» приходит ко мне в офис, интересуется моими профессиональными вопросами и всегда находит оптимальное решение. И все это не по телефону, а в режиме реального времени. Хочу поблагодарить специалиста «ИСКРЫ» Старикову Екатерину, которая нас обслуживает. Екатерина делает подробную презентацию газеты «Правовое обозрение», рассказывает, какие семинары мне будет полезно посетить в этом месяце, а также заостряет внимание на материалах свежего номера газеты. Я ей очень благодарна за такое внимательное отношение. Не раз обращалась на «Линию консультаций», это так удобно — не всегда есть время самой искать, и тут приходят на помощь эксперты «Линии консультаций», которые направляют уже готовую подборку по заданной теме. «ИСКРА» — это качество, оперативность и четко по запросу.

Сегодня без КонсультантПлюс никуда. В этом году дважды менялось Положение по командировкам, и всю информацию мы черпаем в системе, в Путеводителе по кадровым вопросам, Служебные командировки КонсультантПлюс. Также помогают в работе Типовые ситуации КонсультантПлюс от издательства «Главная книга»: что делать, если работник заболел в командировке? Как оформить, оплатить и учесть однодневную командировку? Как оформить, оплатить и учесть командировку? Два раза в месяц нас посещает сотрудник «ИСКРЫ», все свои вопросы оперативно решаем, не откладывая в долгий ящик. Это очень удобно.

КонсультантПлюс — незаменимый помощник любого юриста. В этом году система нотариата существенно реформировалась, появились новые требования к нотариусам, их помощникам, а также новые требования к документам для совершения нотариальных действий. Узнать обо всех новшествах с разъяснением экспертов можно с помощью КонсультантПлюс. Мы очень благодарны специалистам компании «ИСКРА». Это всегда отзывчивые, вежливые сотрудники, готовые помочь и наглядно объяснить, как пользоваться новшествами.

В ритме современного мегаполиса просто не успеть за всеми изменениями в нашем законодательстве. Мой штурман — это «ИСКРА». Все правовые вопросы — к «ИСКРЕ»! Бывает очень трудно сориентироваться в той или иной ситуации. И тогда … спасибо, что у меня есть «ИСКРА», с ней я не расстаюсь с 2008 года. Я пользуюсь онлайн-сервисом Конструктор договоров. Любые ситуации, в любое время моментально решаю с «Линией консультаций» компании «ИСКРА». Не побоюсь повториться — это правовой регулятор моей компании, мой компас!

Прежде всего, хочу поблагодарить сотрудников Шарыповского отделения компании «ИСКРА», специалисты которого не просто имеют представление обо всех нововведениях в законодательные и нормативные акты, но и у каждого есть представление, как новшества повлияют на нашу работу. Даже в сезон отпусков, когда одни сотрудники заменяли других, мы не почувствовали разницы — работа была бесперебойной. Сегодня наше предприятие имеет высокий процент выигрышных судебных дел. Это стало возможным благодаря КонсультантПлюс. А недавно в судебной практике КонсультантПлюс было размещено решение Верховного суда РФ с участием нашего предприятия. Я была приятно удивлена. Суть спора: потребитель-должник, не согласившийся с иском нашего предприятия о взыскании задолженности за неуплату предоставленных коммунальных услуг, подал встречный иск об оспаривании тарифов в Краевой суд г. Красноярска, а затем и апелляцию в Верховный суд РФ на решение суда, т. к. было вынесено решение в нашу пользу. Используя КонсультантПлюс, мы учли все нюансы, которые могли возникнуть при оспаривании апелляции. Изменения законодательства в коммунальной сфере своевременно попадают в систему, что позволяет не нарушать законы и защищать интересы нашего предприятия.