Охрана труда. Кадровое администрирование
Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Охрана труда. Кадровое администрирование».
ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования - 24.04.2017г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.
Ст. 217 ТК РФ установлено, что у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Если численность работников организации не превышает 50 человек, работодатель принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности, при этом ее отсутствие не будет нарушением трудового законодательства. В этом случае «трудоохранные» функции осуществляет руководитель либо работник, на которого возложены эти обязанности.
В организациях различных форм собственности отдел охраны труда и отдел кадров неразрывно связаны, ведь при проведении мероприятий по охране труда возникает также необходимость оформления кадровых документов.
В случае игнорирования работодателем законодательных требований по охране труда велика вероятность привлечения к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ. А за нарушение трудового законодательства – ст. 5.27 КоАП РФ.
РЕКОМЕНДОВАНО: для специалистов кадровой службы и охраны труда организаций всех форм собственности
На Ваши предложения и замечания ответит автор ТЭП – консультант по трудовому законодательству Герасимова Наталья Михайловна – тел.: 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный)
Тематическая Электронная Папка — полезный инструмент для Вашей работы! Подробнее о ТЭП.
- Если в период сокращения появилась вакансия, ее также нужно предложить работнику, напомнил Роструд ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Как потребителю вернуть денежные средства за неоказанные услуги? ↗
- Можно ли принять работника на должность, требующую специальных знаний или подготовки, без предъявления документов об образовании? ↗
Кадровику
20 мая 2025
Интересно всем
20 мая 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации, Кадровику
13 мая 2025
Кадровику
13 мая 2025
Подпишитесь на рассылку!