Внедрение профессиональных стандартов в организации
02.10.17 в 14:27- Проведение внеплановой проверки не потребуется согласовывать с прокуратурой
- ТС можно будет поставить на учет без ОСАГО с 1 марта 2025 г.
- Судебная практика: какие споры возникают при предоставлении ежегодного отпуска
- Новое в законодательстве Красноярского края
- Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2024 года
Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Внедрение профессиональных стандартов в организации».
ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования – 29.09.2017г. Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс.
Чтобы разобраться в теме внедрения профстандартов, мы собрали самую полную и актуальную информацию по этой теме.
- В чем смысл профстандартов и в чем их отличие от квалификационных требований, указанных в Едином тарифно-квалификационном справочнике?
- Каковы цели и задачи введения профстандартов?
- В каких случаях применяются профстандарты?
- Как внедрить систему профстандартов?
В данной подборке содержатся материалы, которые, помогут найти ответы на эти и многие другие вопросы.
Содержание:
- Отличие профстандартов от ЕТКС, ЕКС
- Цели и задачи внедрения профстандартов
- Мероприятия по внедрению профстандартов
- Практика внедрения профстандартов
Рекомендовано: для руководителей, кадровых работников организаций всех форм собственности.
На Ваши предложения и замечания ответит автор – консультант по трудовому законодательству Герасимова Наталья Михайловна – т. 8 (391) 2-570-570 (7714) или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru.