За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения?
04.06.18 в 14:48Лента новостей
- Судебная практика: какие споры возникают при предоставлении ежегодного отпуска
- Уведомление об обособленных подразделениях в одном городе: ФНС обновила форму
- Новое в законодательстве Красноярского края
- Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2024 года
- Налоговая реформа: правительство разработало поправки ко второму чтению
Если работник совершил дисциплинарный проступок, то вам нужно понять, какой он тяжести, потому что не всегда можно уволить работника за единственное нарушение.
| Онлайн версия: Готовое решение: За какие нарушения можно применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения (КонсультантПлюс, 2018) { КонсультантПлюс } |
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!