20 августа 2018

Надо ли возмещать расходы на медосмотр при приеме на работу, если трудовой договор аннулирован?

Медицинские осмотры некоторых категорий граждан осуществляются за счет средств работодателя ( ч. 8 ст. 213 ТК РФ).

Что делать в случае аннулирования трудового договора рассмотрено в данном материале.


Офлайн-версия:
Вопрос: ...Надо ли возмещать расходы на медосмотр при приеме на работу, если трудовой договор аннулирован? (Консультация эксперта, 2018) { КонсультантПлюс }

Онлайн-версия:
Вопрос: ...Надо ли возмещать расходы на медосмотр при приеме на работу, если трудовой договор аннулирован? (Консультация эксперта, 2018) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!


Отправляя форму, Вы принимаете Cоглашение и подтверждаете Ваше Согласие на обработку персональных данных.

Похожие новости
Рубрики
Все новости

Утренние новости. Актуальное для вашей работы — за 15 минут! 🡽

Новое в системе
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg