24 августа 2018

Какие документы работодателя являются локальными нормативными актами? Можно ли к таким документам отнести, например, приказы о командировке, поощрении, о премировании, в том числе в случаях, касающихся одного работника?

Локальный нормативный акт - это принимаемый работодателем в соответствии со ст. 8 ТК РФ внутренний документ, действующий только в отношении работников данной организации, рассчитанный на неоднократное применение и распространяющий свое действие на всех работников организации или на отдельные их категории в части, не урегулированной трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.


Офлайн версия:
Вопрос: Какие документы работодателя являются локальными нормативными актами? Можно ли к таким документам отнести, например, приказы о командировке, поощрении, о премировании, в том числе в случаях, касающихся одного работника? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2018) { КонсультантПлюс }

Онлайн версия:
Вопрос: Какие документы работодателя являются локальными нормативными актами? Можно ли к таким документам отнести, например, приказы о командировке, поощрении, о премировании, в том числе в случаях, касающихся одного работника? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2018) { КонсультантПлюс }


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!



Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg