12 октября 2018
C 14 октября 2018 г. вводится уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста.
С 14 октября 2018 г. преступлением становится необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу «предпенсионеров» – тех, кому осталось не более 5 лет до наступления срока выхода на пенсию.
Работодателям будет грозить одно из следующих наказаний:
- штраф – до 200 тыс. руб. или в размере дохода нарушителя за период до 18 месяцев;
- обязательные работы – до 360 часов.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
Похожие новости
- Какие последствия может повлечь неявка в суд в гражданском процессе? ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Обязательные профилактические визиты: утверждена периодичность их проведения на многих предприятиях ↗
- Что делать в случае получения от контрагента уведомления об одностороннем отказе от договора поставки? ↗
Интересно всем
14 октября 2025
Интересно всем
14 октября 2025
Юристу
14 октября 2025
Руководителю, Юристу
07 октября 2025
Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?
Подпишитесь на рассылку!
Подпишитесь на рассылку!