Время отдыха и отпуска всех категорий работников
Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) –
«Время отдыха и отпуска всех категорий работников»
ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования – 10.10.2018г.
Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс
Оценивая действующее законодательство, сотруднику кадровой службы, сложно избежать ошибок при его соблюдении. Поэтому очень важно, регулярно следить за изменениями законодательства, а так же не менее важно мнение контролирующих органов и ведомств по его применению. В данной подборке собраны материалы, которые помогут вам правильно вести учет времени отдыха сотрудников, а так же верно предоставлять им отпуск и оплачивать компенсацию при увольнении. Так же вы сможете изучить нарушения, по которым уже были привлечены работодатели.
СОДЕРЖАНИЕ
- Время отдыха;
- Предоставление ежегодного отпуска;
- Отпуска особым категориям работников;
- Порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении;
- Типичные нарушения работодателя в порядке предоставления ежегодных отпусков.
Рекомендовано: специалистам по кадрам
На Ваши предложения и замечания ответит автор – эксперт отдела информационно-правовой поддержки клиентов Гришаева Ирина Яковлевна, т. 8 (391) 2-570-570 или 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный) или e-mail: hotline@ic-iskra.ru
- На какие вопросы работодателей ответил Роструд в мае 2025 г. ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Расширение трудовых гарантий для мобилизованных ↗
- Какая материальная помощь (выплаты) предоставляется семьям погибших мобилизованных граждан? ↗
Кадровику
01 июля 2025
Интересно всем
01 июля 2025
Кадровику
24 июня 2025
Бюджетнику, Бухгалтеру коммерческой организации, Кадровику
24 июня 2025
Подпишитесь на рассылку!