Описание: Работникам организаций, участвующих в пилотном проекте, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает ФСС РФ. Для того чтобы работник получал пособие, организация должна передать в ФСС определенные документы и сведения. В новом Готовом решении приведен алгоритм действий работодателя.

Польза: если организация своевременно представит в ФСС полный пакет документов для выплаты работнику пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, она обезопасит себя от претензий фонда.

• часть документов необходимо запросить у работника. Например, оригинал и копию свидетельства о рождении (усыновлении) ребенка, справку с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет. Полный список документов приведен в ГР;
• документы в ФСС РФ организация должна представить не позднее пяти календарных дней с момента обращения к ней работника за получением пособия;
• в заявлении на выплату пособия работодатель заполняет только раздел «Сведения для назначения пособия» и только тогда, когда подает документы в ФСС РФ в бумажном виде. В этом же случае нужно заполнить опись заявлений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособия;
• реестр сведений, необходимых для назначения и выплаты указанного пособия, необходимо заполнять только для передачи сведений в ФСС РФ в электронной форме.

Риски неприменения документа:

• если работодатель не представит в срок пакет документов для выплаты пособий или допустит ошибки, территориальный орган ФСС РФ потребует возместить расходы на неправомерно выплаченные пособия;
• должностному лицу организации могут назначить штраф в размере от 300 до 500 руб.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Актуально на дату публикации.