Описание: Ведомство ответило на вопрос о том, сколько дней отдыха положено работнику, если он сдал кровь в качестве донора в период отпуска.

Польза: работодатели смогут избежать конфликтов с работником-донором по поводу количества и порядка предоставления дней отдыха.

Основной документ: Письмо Минтруда России от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Ссылка на онлайн-версию: Письмо Минтруда России от 09.04.2019 N 14-2/ООГ-2513 (ИБ Разъясняющие письма органов власти)

Благодаря материалу можно узнать:

• работнику, который сдал кровь в период своего ежегодного отпуска, должны быть предоставлены два дня отдыха: день за то, что сотрудник потратил время отпуска на сдачу крови, и дополнительный день отдыха;
• донор может использовать предоставленные дни в течение года по своему усмотрению;
• на время «донорского» отдыха за сотрудником нужно сохранить средний заработок.

Риски неприменения документа:

если работодатель отказывается оплачивать дни отдыха, предоставленные работнику-донору, он может обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)

Ссылка на онлайн-версию:

Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)

Как найти: профиль «Кадры»,

• основной документ: в БП наберите номер Письма;
• доп. материалы: в БП наберите «работник донор».

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!