Можно ли привлечь работника к материальной ответственности, если он оказывал услуги неофициально?
Если действия работника нанесли организации ущерб, он должен возместить его. С этим согласны и арбитры. Однако Верховный суд обратил внимание, что трудовым законодательством определены условия, при которых возникает материальная ответственность стороны трудового договора. При невыполнении каких условий привлечь работника к ответственности не получится?
Ссылка на онлайн-версию: Статья: Работник оказывал услуги неофициально: можно ли привлечь его к материальной ответственности? (Абросимова Ю.В.) ("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 3) { КонсультантПлюс }
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Реструктуризация долгов юрлица ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Договор жилищных сбережений ↗
Руководителю, Юристу
14 июля 2026
Интересно всем
14 июля 2026
Интересно всем
07 июля 2026
Руководителю, Юристу
30 июня 2026
Подпишитесь на рассылку!


