Описание: С развитием технологий и потребностью в квалифицированных работниках организации все чаще оплачивают обучение своих сотрудников либо физлиц, которых планирует принять на работу. Что необходимо учесть, чтобы признать затраты на обучение при расчете налога на прибыль, читайте в новом обзоре КонсультантПлюс.

Польза: организация узнает, при каких условиях оплата обучения сотрудников или будущих работников может уменьшать налогооблагаемую прибыль.

Благодаря материалу можно узнать:

• для учета затрат на обучение в составе прочих расходов должны выполняться следующие условия:
  • обучение проводится в интересах организации;
  • договор на обучение заключен с образовательной организацией;
  • обучение должны проходить работники либо физлица, заключившие договоры, по которым они обязаны не позднее трех месяцев после обучения заключить трудовой договор с организацией и отработать в ней не менее одного года.
• договор на обучение с образовательной организацией должен быть заключен именно работодателем;
• документами, подтверждающими расходы на обучение, являются:
  • приказ руководителя о направлении работника на обучение;
  • договор на обучение с образовательной организацией;
  • документ о прохождении обучения или его этапа, например, справка образовательной организации, копия диплома, сертификата, акт об оказании образовательных услуг.

Риски неприменения документа:

• если затраты на обучение документально не обоснованы, то проверяющие могут их исключить из состава расходов по налогу на прибыль, доначислить налог, а также начислить штраф (20% от неуплаченной суммы) и пени за каждый день просрочки.

Дополнительные материалы:

• Готовое решение: Какие расходы при обучении компенсируются работодателем работнику

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Актуально на дату публикации.