Суд посчитал, что негативные отзывы о работодателе в интернете нельзя оспаривать в рамках защиты деловой репутации
Описание: Компания обнаружила негативные отзывы о себе в интернете и обратилась в суд, требуя признать эти сведения не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию. Но эта попытка оказалась неудачной.
Польза: работодатели не будут тратить время не некорректный способ защиты в суде.
Благодаря материалу можно узнать:
- негативные отзывы о работодателе на интернет-форумах суды могут не признавать сведениями, причиняющими вред деловой репутации;
- в конкретном случае суд объяснил свой вывод тем, что информация на форуме носит субъективно-оценочный характер, является частным мнением отдельных лиц, которые реализуют свое право на свободу слова. Оспаривать эту информацию в рамках защиты деловой репутации нельзя.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
Актуально на дату публикации.
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Подзаконные правила о сокрытии данных с публичной кадастровой карты заработают с 7 ноября ↗
- Сотрудник не уходил с работы в течение смены – суды не взыскали оплату за время перерывов ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Кадровику
10 ноября 2026
Юристу
10 ноября 2026
Кадровику
10 ноября 2026
Интересно всем
10 ноября 2026
Подпишитесь на рассылку!


