24 мая 2019

Суд посчитал, что негативные отзывы о работодателе в интернете нельзя оспаривать в рамках защиты деловой репутации

Описание: Компания обнаружила негативные отзывы о себе в интернете и обратилась в суд, требуя признать эти сведения не соответствующими действительности и порочащими деловую репутацию. Но эта попытка оказалась неудачной.

Польза: работодатели не будут тратить время не некорректный способ защиты в суде.

Благодаря материалу можно узнать:

  • негативные отзывы о работодателе на интернет-форумах суды могут не признавать сведениями, причиняющими вред деловой репутации;
  • в конкретном случае суд объяснил свой вывод тем, что информация на форуме носит субъективно-оценочный характер, является частным мнением отдельных лиц, которые реализуют свое право на свободу слова. Оспаривать эту информацию в рамках защиты деловой репутации нельзя.



Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg