Минтруд: для инвалидов I и II групп нельзя вводить ненормированный день
Описание: Ведомство напомнило, что для сотрудников-инвалидов I и II групп устанавливается сокращенное рабочее время – это для них является полной нормой труда. Поэтому для сотрудника-инвалида невозможно установить ненормированный рабочий день.
Польза: кадровик не допустит ошибки при оформлении работника-инвалида I и II групп.
Оффлайн: Письмо Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899
Онлайн: Письмо Минтруда России от 30.05.2019 N 14-2/ООГ-3899
Благодаря материалу можно узнать:
- для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Это исключает возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня;
- инвалида можно привлечь к работе сверхурочно, в выходные дни и ночное время с его согласия, если позволяет состояние здоровья. При этом его нужно ознакомить под роспись с положением о праве отказаться от выполнения такой работы.
Дополнительные материалы по теме:
- Офлайн версия: Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)
- Онлайн версия: Путеводитель по кадровым вопросам. Права инвалидов (квоты)
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Чек-лист кадровика: отчеты и задачи на III квартал 2026 года ↗
- Повышены госпошлины для иностранцев и их работодателей ↗
Кадровику
14 июля 2026
Интересно всем
14 июля 2026
Кадровику
07 июля 2026
Кадровику
07 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


