Какой документ прежде всего подтверждает размер зарплаты
Описание: Суд обязал организацию выплатить задолженность по зарплате работнику, который получал меньше, чем было указано в трудовом договоре. Организация обосновывала размер зарплаты штатным расписанием, приказом о приеме на работу, расчетными листками. Но ссылки на эти документы работодателю не помогли.
Польза: в подобной ситуации работодатель будет знать, какие документы подтвердят размер зарплаты.
Оффлайн: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2019 по делу N 33-1768/2019
Онлайн: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2019 по делу N 33-1768/2019
Благодаря материалу можно узнать:
- размер зарплаты определяется в первую очередь по трудовому договору, а не по иным документам, поскольку зарплата – обязательное условие договора.
Дополнительные материалы по теме:
- Офлайн-версия: Готовое решение: Какие существенные условия должны быть включены в трудовой договор
- Онлайн-версия: Готовое решение: Какие существенные условия должны быть включены в трудовой договор
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
Актуально на дату публикации.
- С 9 ноября 2026 года применяют уточненный перечень продтоваров, которые при продаже облагают по пониженной ставке. ↗
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Подзаконные правила о сокрытии данных с публичной кадастровой карты заработают с 7 ноября ↗
- Сотрудник не уходил с работы в течение смены – суды не взыскали оплату за время перерывов ↗
Бухгалтеру коммерческой организации
10 ноября 2026
Кадровику
10 ноября 2026
Юристу
10 ноября 2026
Кадровику
10 ноября 2026
Подпишитесь на рассылку!


