Какой документ прежде всего подтверждает размер зарплаты
Описание: Суд обязал организацию выплатить задолженность по зарплате работнику, который получал меньше, чем было указано в трудовом договоре. Организация обосновывала размер зарплаты штатным расписанием, приказом о приеме на работу, расчетными листками. Но ссылки на эти документы работодателю не помогли.
Польза: в подобной ситуации работодатель будет знать, какие документы подтвердят размер зарплаты.
Оффлайн: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2019 по делу N 33-1768/2019
Онлайн: Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2019 по делу N 33-1768/2019
Благодаря материалу можно узнать:
- размер зарплаты определяется в первую очередь по трудовому договору, а не по иным документам, поскольку зарплата – обязательное условие договора.
Дополнительные материалы по теме:
- Офлайн-версия: Готовое решение: Какие существенные условия должны быть включены в трудовой договор
- Онлайн-версия: Готовое решение: Какие существенные условия должны быть включены в трудовой договор
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Реструктуризация долгов юрлица ↗
- Государственный земельный контроль: с 1 октября 2026 г. станет больше оснований для проверок ↗
- Верховным Судом РФ подготовил обзор практики по делам, связанным с самовольным строительством ↗
- Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ ↗
Руководителю, Юристу
14 июля 2026
Юристу
14 июля 2026
Юристу
14 июля 2026
Кадровику
14 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


