Описание: С 6 августа работодателей строже накажут, если они будут препятствовать сотрудникам в смене зарплатного банка. Изменится и срок, в течение которого работник должен предупреждать о смене банка. Эти новшества вводятся двумя документами: Федеральным законом от 26.07.2019 N 231-ФЗ «О внесении изменения в статью 136 Трудового кодекса Российской Федерации» и Федеральным законом от 26.07.2019 N 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях». Подробнее об изменениях можно узнать из Обзора КонсультантПлюс.

Польза: работодатель сможет избежать ошибок в ситуации, когда его сотрудник решил сменить зарплатный банк.

Благодаря материалу можно узнать:

• работник должен будет предупреждать о желании сменить зарплатный банк не менее чем за 15 календарных дней (сейчас — за 5 рабочих дней);
• в случае, если работодатель воспрепятствует смене зарплатного банка, его ждет штраф.

Риски неприменения документа:

• можно потерять средства, так как штраф за нарушение станет существенно выше, чем сейчас. Для организаций он составит 30 тыс. – 50 тыс. руб., при повторном нарушении – от 50 тыс. до 100 тыс. руб. В лучшем случае вынесут предупреждение.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Актуально на дату публикации.