Работника можно наказать за использование интернета в личных целях
Описание: Суд поддержал работодателя, который объявил сотруднику выговор за чтение новостей и пользование соцсетями со служебного компьютера в рабочее время.
Польза: работодатель в подобной ситуации сможет выиграть трудовой спор.
Основной документ: ИБ Суды общей юрисдикции
Офлайн-версия: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.06.2019 по делу N 33-3692/2019
Онлайн-версия: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.06.2019 по делу N 33-3692/2019
Благодаря материалу можно узнать:
- взыскание за непрофильное использование интернета правомерно, если запрет закреплен в ПВТР и работники с ним ознакомлены.
Как найти:
профиль «Кадры» или «Юрист», в БП наберите
- «17.06.2019 33-3692/2019»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Реструктуризация долгов юрлица ↗
- Государственный земельный контроль: с 1 октября 2026 г. станет больше оснований для проверок ↗
- Верховным Судом РФ подготовил обзор практики по делам, связанным с самовольным строительством ↗
- Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ ↗
Руководителю, Юристу
14 июля 2026
Юристу
14 июля 2026
Юристу
14 июля 2026
Кадровику
14 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


