Работника можно наказать за использование интернета в личных целях
Описание: Суд поддержал работодателя, который объявил сотруднику выговор за чтение новостей и пользование соцсетями со служебного компьютера в рабочее время.
Польза: работодатель в подобной ситуации сможет выиграть трудовой спор.
Основной документ: ИБ Суды общей юрисдикции
Офлайн-версия: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.06.2019 по делу N 33-3692/2019
Онлайн-версия: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.06.2019 по делу N 33-3692/2019
Благодаря материалу можно узнать:
- взыскание за непрофильное использование интернета правомерно, если запрет закреплен в ПВТР и работники с ним ознакомлены.
Как найти:
профиль «Кадры» или «Юрист», в БП наберите
- «17.06.2019 33-3692/2019»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
Актуально на дату публикации.
- С 1 сентября в оборот введен цифровой рубль ↗
- Правительство продлило особые правила государственного контроля в сфере розничной торговли алкоголем ↗
- Отчет о выполнении квоты для инвалидов в октябре 2026 г.: Минтруд уточнил срок подачи ↗
- Основные изменения для кадровика с 1 сентября 2026 года ↗
Руководителю, Юристу
08 сентября 2026
Юристу
08 сентября 2026
Кадровику
08 сентября 2026
Кадровику
01 сентября 2026
Подпишитесь на рассылку!


