Работника можно наказать за использование интернета в личных целях
09.08.19 в 10:44Лента новостей
- Направлять сведения для оплаты больничных и детских пособий надо по новым правилам
- Импорт из недружественных стран ряда товаров: что изменится с 27 апреля
- Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы
- Новое в законодательстве Красноярского края
- Возможности «Фабрики проектного финансирования»
Описание: Суд поддержал работодателя, который объявил сотруднику выговор за чтение новостей и пользование соцсетями со служебного компьютера в рабочее время.
Польза: работодатель в подобной ситуации сможет выиграть трудовой спор.
Основной документ: ИБ Суды общей юрисдикции
Офлайн-версия: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.06.2019 по делу N 33-3692/2019
Онлайн-версия: Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 17.06.2019 по делу N 33-3692/2019
Благодаря материалу можно узнать:
- взыскание за непрофильное использование интернета правомерно, если запрет закреплен в ПВТР и работники с ним ознакомлены.
Как найти:
профиль «Кадры» или «Юрист», в БП наберите
- «17.06.2019 33-3692/2019»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!