Можно ли установить разную зарплату на одноименных должностях
Описание: Суд поддержал работодателя, который установил разные оклады сотрудникам на одинаковых позициях. Оплата зависит не только от квалификации работника, но и от сложности, количества и качества труда.
Польза: работодатель узнает, как правильно определять уровень оплаты труда.
Оффлайн: Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.07.2019 по делу N 33-3229/2019
Онлайн: Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 22.07.2019 по делу N 33-3229/2019
Благодаря материалу можно узнать:
- если у работников на одинаковых должностях различаются обязанности, оплату их труда можно дифференцировать.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
Актуально на дату публикации.
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Подзаконные правила о сокрытии данных с публичной кадастровой карты заработают с 7 ноября ↗
- Сотрудник не уходил с работы в течение смены – суды не взыскали оплату за время перерывов ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Кадровику
10 ноября 2026
Юристу
10 ноября 2026
Кадровику
10 ноября 2026
Интересно всем
10 ноября 2026
Подпишитесь на рассылку!


