Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе
Описание: Сотрудник более суток не появляется на рабочем месте и не выходит на связь. Из нового Обзора судебной практики работодатель узнает, как действовать в такой ситуации.
Польза: работодатель сможет корректно оформить длительное отсутствие сотрудника и избежать трудовых споров.
Оффлайн: Обзор: «Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе: практика в помощь»
Онлайн: Обзор: «Что делать, если сотрудник долго не появляется на работе: практика в помощь»
Благодаря материалу можно узнать:
- длительное отсутствие на работе следует документально зафиксировать;
- нужно задействовать все возможные каналы связи, чтобы выяснить причину неявки;
- пока выясняются обстоятельства, работника можно заменить;
- в такой ситуации уволить сотрудника можно не всегда.
Дополнительные материалы по теме:
- Ссылка на офлайн версию - Готовое решение: Как уволить пропавшего (безвестно отсутствующего) работника;
- Ссылка на онлайн версию - Готовое решение: Как уволить пропавшего (безвестно отсутствующего) работника { КонсультантПлюс }
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
Актуально на дату публикации.
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Сотрудник не уходил с работы в течение смены – суды не взыскали оплату за время перерывов ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Банковская проверка клиента при внесении на счет наличных ↗
Кадровику
10 ноября 2026
Кадровику
10 ноября 2026
Интересно всем
10 ноября 2026
Руководителю, Юристу
03 ноября 2026
Подпишитесь на рассылку!


