При увольнении по соглашению сторон можно обойтись без выплаты «золотых парашютов»
Описание: Обзор КонсультантПлюс поможет работодателю определить, когда сотруднику, увольняемому по соглашению сторон, можно отказать в дополнительных выплатах.
Польза: работодатель сможет сэкономить на выплатах при увольнении по соглашению сторон и избежать при этом трудовых споров.
Благодаря материалу можно узнать:
-
работнику не присудят дополнительные выплаты в следующих ситуациях:
- «золотой парашют» прямо запрещен ТК РФ;
- выплата установлена только одному сотруднику, противоречит практике организации;
- сумма непомерно велика;
- выплату не согласовал совет директоров;
- у работодателя финансовый кризис.
Риски неприменения документа:
если неправильно оформить поставку товара, купленный товар могут не привезти или, наоборот, поставленный товар – не оплатить.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
Актуально на дату публикации.
- Проверки ГИТ: Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей ↗
- Сотрудник не уходил с работы в течение смены – суды не взыскали оплату за время перерывов ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Банковская проверка клиента при внесении на счет наличных ↗
Кадровику
10 ноября 2026
Кадровику
10 ноября 2026
Интересно всем
10 ноября 2026
Руководителю, Юристу
03 ноября 2026
Подпишитесь на рассылку!


