15 ноября 2019

Трудовой договор не обязательно считается бессрочным, даже если срочный перезаключали многократно

Описание: Заместитель гендиректора больше десяти лет работал по срочным трудовым договорам. Когда ему отказали в перезаключении восьмого договора, работник обратился в суд. Первая инстанция посчитала трудовые отношения постоянными. Апелляция поддержала работодателя.

Польза: работодатель сможет выбрать выгодный вид оформления трудовых отношений.

Оффлайн: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.10.2019 по делу N 33-8580/2019

Онлайн: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 17.10.2019 по делу N 33-8580/2019 Требование: О восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, признании трудового договора бессрочным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Обстоятельства: Истец был уволен в связи с истечением срока трудового договора. Решение: В удовлетворении требования отказано. { КонсультантПлюс }

Благодаря материалу можно узнать:

  • в случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор по соглашению сторон можно заключать неоднократно;
  • если сотрудник подписывает договоры – значит, он не против их условий, знает о сроке их действия и моменте возможного увольнения.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Актуально на дату публикации.

Похожие новости
Рубрики
Все новости

Утренние новости. Актуальное для вашей работы — за 15 минут! 🡽

Новое в системе
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg