Описание: С 2020 г. появится цифровой формат трудовых книжек. Перевести сотрудника на электронную книжку можно будет только с его согласия. Тем, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 г., бумажный документ заводить не придется.

Польза: документ поможет подготовиться к работе с электронными трудовыми книжками.

Благодаря материалу можно узнать:

• работодатели должны будут сообщать в ПФР данные о трудовой деятельности работников. Направлять данные в фонд нужно будет в случае приема, постоянного перевода, увольнения сотрудника, а также в случае, если он напишет заявление о выборе формата трудовой книжки;
• в 2020 г. передавать информацию нужно будет не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли указанные события. При направлении сведений в первый раз их придется дополнить данными о трудовой деятельности работника в организации на 1 января 2020 г.;
• информацию нужно будет подавать по форме СЗВ-ТД. Проект формы пока не утвержден и проходит общественное обсуждение;
• не позднее 30 июня 2020 г. нужно будет уведомить каждого сотрудника о возможности сделать выбор: использовать оба вида книжек или только электронный формат. Если работник попросит сохранить бумажный вариант или не сообщит о своем выборе, придется и вести трудовую книжку, и передавать сведения в ПФР;
• для тех, кто впервые устраивается на работу после 31 декабря 2020 г., бумажную трудовую книжку оформлять не нужно.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!