НЕНОРМИРОВАННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ: РЕКОМЕНДАЦИИ РОСТРУДА
Обращаем внимание на Доклад Роструда за IV квартал 2019 г.
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований" (утв. Рострудом).
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Ведомство ответило на вопросы о том, как привлекать сотрудников к труду за пределами установленной продолжительности рабочего времени. В частности, при ненормированном рабочем дне сотрудник не должен перерабатывать ежедневно. Переработки должны происходить эпизодически (не чаще трех раз в неделю).
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О других выводах Роструда читайте в Обзоре: "Роструд дал рекомендации о сверхурочной работе и ненормированном дне" (КонсультантПлюс, 2020)
Если вас заинтересовал документ, но его
нет в вашем комплекте системы,
вы можете заказать его, заполнив форму ниже или
по телефонам «Горячей линии» компании «ИСКРА»:
(391) 2-570-570 и 8-800-7000-115
(звонок по краю бесплатный)
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- ФНС пояснила нюанс отмены штрафа за опоздание налогоплательщиков с нулевыми декларациями и расчетами ↗
- Система подтверждения поставки товаров: налоговики разъяснили ряд моментов ↗
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
Бюджетнику
21 июля 2026
Бухгалтеру коммерческой организации
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


