Коронавирус, грипп, ОРВИ: дополнительные меры защиты работников
Описание: Сотрудник появился в офисе после поездки за границу или с симптомами болезни, но уходить домой отказывается. Рекомендации из Обзора КонсультантПлюс помогут отправить работника на карантин без риска трудовых споров.
Польза: работодатель сможет узнать, какие меры профилактики инфекционных заболеваний в коллективе допустимы.
Оффлайн: Обзор: «Коронавирус, грипп и ОРВИ: как оградить коллектив от опасности»
Онлайн: Обзор: «Коронавирус, грипп и ОРВИ: как оградить коллектив от опасности»
Благодаря материалу можно узнать:
если у сотрудника есть симптомы заболевания, работодателю не следует:
- отправлять работника на внеочередной медосмотр;
- отпускать его домой без документального оформления отсутствия.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «Коронавирус: обзор главных событий с 9 по 14 марта»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Реструктуризация долгов юрлица ↗
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Интересно всем
21 июля 2026
Руководителю, Юристу
14 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


