Сведения о занятости с 13 апреля нужно представлять по-новому
Описание: Правительство утвердило временный порядок представления сведений о занятости через портал «Работа в России». Правила будут действовать до конца года.
Польза: работодатель сможет учесть новые правила подачи сведений о сотрудниках.
Благодаря материалу можно узнать:
- для передачи данных работодателю нужно зарегистрироваться на портале «Работа в России»;
- через личный кабинет портала нужно размещать информацию о ликвидации организации, сокращении численности или штата, возможном расторжении трудовых договоров;
- если сведения изменятся, нужно внести исправления на портале не позднее следующего рабочего дня;
- состав информации в ближайшее время уточнит Минтруд, а Роструд определит ее формат.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «Нерабочие недели: как быть кадровику и бухгалтеру»
Онлайн-ссылка: Обзор: «Нерабочие недели: как быть кадровику и бухгалтеру»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ ↗
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Интересно всем
21 июля 2026
Кадровику
14 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


