Работа в условиях пандемии коронавируса: рекомендации Роструда
Описание: В Обзоре КонсультантПлюс собраны разъяснения ведомства, актуальные для работодателей в связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой.
Польза: организация сможет наладить и оформить работу персонала в условиях пандемии.
Оффлайн: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март»
Онлайн: Обзор: «Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март»
Благодаря материалу можно узнать:
- простой, вызванный пандемией коронавируса, можно признать не зависящим от сторон трудового договора;
- в период простоя можно проводить сокращения;
- для перевода на дистанционную работу приказа недостаточно, нужно допсоглашение к трудовому договору;
- выдавать сотрудникам оборудование и компенсировать расходы на связь при переводе на дистанционную работу не обязательно.
Дополнительные материалы по теме:
Обзор: «Новые условия труда из-за коронавируса: как организовать работу персонала»
Онлайн-ссылка: Обзор: «Новые условия труда из-за коронавируса: как организовать работу персонала»
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Реструктуризация долгов юрлица ↗
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Интересно всем
21 июля 2026
Руководителю, Юристу
14 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


