В СЗВ-ТД не нужно переписывать все записи из трудовой книжки работника
Описание: Минтруд напомнил, что при первой подаче СЗВ-ТД на работника отчет нужно дополнить сведениями о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 г. Однако переводить в электронный вид всю информацию, содержащуюся в трудовых книжках работников, не нужно.
Польза: документ поможет правильно заполнить форму СЗВ-ТД.
Благодаря материалу можно узнать:
- при подаче СЗВ-ТД на работника со сведениями о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 г. нужно указывать информацию только о последнем кадровом мероприятии сотрудника;
- если в этом году повода подать на сотрудника отчет СЗВ-ТД не будет, сведения о его трудовой деятельности в организации по состоянию на 1 января 2020 г. надо передать не позднее 15 февраля 2021 г.
Дополнительные материалы по теме:
- Обзор: «Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками»
- Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка)
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Соглашение об увольнении должно отвечать интересам обеих сторон, напомнил ВС РФ ↗
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Интересно всем
21 июля 2026
Кадровику
14 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


