В 2020 г. продлен ряд сроков для обучения по охране труда и проведения спецоценки
Описание: Правительство решило предоставить больше времени на то, чтобы организовать учебу по охране труда в обучающих организациях и у работодателя, а также по оказанию первой помощи пострадавшим (для тех, кто имеет рабочую профессию).
Польза: организация сможет провести обучение по охране труда и спецоценку в установленные сроки.
Благодаря материалу можно узнать:
- обучение по охране труда в обучающих организациях и у работодателя, по оказанию первой помощи пострадавшим (для тех, кто имеет рабочую профессию) можно провести в течение 3 месяцев с момента назначения сотрудника на должность или перевода на другую работу;
- если срок обучения или проверки знаний по охране труда истекает в период с апреля по сентябрь, он продлевается до 1 октября;
- также до 1 октября продлевается срок действия результатов спецоценки условий труда, истекающий в период с апреля по сентябрь 2020 г.
Риски неприменения документа:
- за допуск работника к работе без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда грозит штраф для должностных лиц от 15 тыс. до 25 тыс. руб., для юрлиц – от 110 тыс. до 130 тыс. руб.
- штраф за нарушение порядка проведения спецоценки для организации составляет от 60 до 80 тыс. руб., для должностного лица – от 5 до 10 тыс. руб.
Дополнительные материалы по теме:
- Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Организация охраны труда
- Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Реструктуризация долгов юрлица ↗
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Интересно всем
21 июля 2026
Руководителю, Юристу
14 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


