Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733

ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ

Указом Президента 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением зарплаты. За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени, выполнил норму труда). Тем, кто все-таки выходит на работу, этот день нужно оплатить в обычном, а не в повышенном размере.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

О том, как отразить в табеле учета рабочего времени 24 июня и 1 июля, читайте в Типовой ситуации: 24 июня и 1 июля: как оплатить и учесть (Издательство "Главная книга", 2020)

Если вас заинтересовал документ, но его нет в вашем комплекте системы,
вы можете заказать его, заполнив форму ниже или по телефонам «Горячей линии» компании «ИСКРА»:
(391) 2-570-570 и 8-800-7000-115 (звонок по краю бесплатный)

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!