24 июня: как оплатить нерабочий день
Обращаем внимание на Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-733
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
Указом Президента 24 июня 2020 г. объявлен нерабочим днем с сохранением зарплаты. За этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени, выполнил норму труда). Тем, кто все-таки выходит на работу, этот день нужно оплатить в обычном, а не в повышенном размере.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О том, как отразить в табеле учета рабочего времени 24 июня и 1 июля, читайте в Типовой ситуации: 24 июня и 1 июля: как оплатить и учесть (Издательство "Главная книга", 2020)
Если вас заинтересовал документ, но его
нет в вашем комплекте системы,
вы можете заказать его, заполнив форму ниже или
по телефонам «Горячей линии» компании «ИСКРА»:
(391) 2-570-570 и 8-800-7000-115
(звонок по краю бесплатный)
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- ФНС пояснила нюанс отмены штрафа за опоздание налогоплательщиков с нулевыми декларациями и расчетами ↗
- Система подтверждения поставки товаров: налоговики разъяснили ряд моментов ↗
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
Бюджетнику
21 июля 2026
Бухгалтеру коммерческой организации
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


