13 июля 2020

Разъяснение Роструда: что волновало работодателей и работников в июне

Описание: Роструд разместил на своем сайте обзор актуальных тем за прошедший месяц. В Обзор КонсультантПлюс включены важные разъяснения о приеме сотрудников, оплате допработы и уведомлении о реорганизации.

Польза: организации смогут учесть разъяснения Роструда при оформлении отношений с работниками.

Благодаря материалу можно узнать:

  • нельзя принять на полную ставку работника другой организации, находящейся в простое;
  • размер надбавки сотруднику за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника может быть любым. Главное – закрепить его в допсоглашении к трудовому договору;
  • при увольнении работнику не нужно компенсировать дни отдыха, которые он получил за работу в выходной, но не успел использовать.


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg