С 13 августа действует новый порядок выплат работникам при ликвидации организации
Описание: Теперь ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с персоналом. Заработали новшества, которые внесены в ТК РФ и Закон о гос регистрации юр. лиц и ИП.
Польза: компания сможет узнать о новом порядке расчета с сотрудниками при ликвидации организации.
Оффлайн: Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ, Федеральный закон от 13.07.2020 N 203-ФЗ
Онлайн: Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ, Федеральный закон от 13.07.2020 N 203-ФЗ
Благодаря материалу можно узнать:
- если сотрудник не трудоустроится, то сможет обратиться за ежемесячной выплатой не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца поиска работы, либо третьего месяца со дня увольнения (если служба занятости решит продлить выплату среднего заработка);
- если работник трудоустроится до конца месяца, организация должна будет выплатить средний заработок за дни, когда он искал новую работу;
- ежемесячные выплаты разрешено заменить единовременной компенсацией в размере 2 средних заработков, т.е. можно будет заплатить сотруднику сразу за второй и третий месяцы.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Нотариальное удостоверение решения, подтверждающего полномочия единоличного исполнительного органа ООО ↗
- ФНП пояснила, надо ли заверять у нотариуса отдельные решения о единоличном исполнительном органе ООО ↗
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Руководителю, Юристу
28 июля 2026
Юристу
28 июля 2026
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


