Правительство определилось с тем, что должен делать работодатель для того, чтобы приглашенный им иностранец соблюдал цель въезда в Россию и вовремя уехал из страны.

Организациям следует принимать следующие меры:

• сообщить сотруднику после его въезда в страну или при оформлении приглашения контакты для связи. Для этого можно направить уведомление любым способом, в том числе по электронной почте, либо вручить его под подпись. Если иностранец въехал в страну повторно, направлять еще раз контакты не понадобится;
• предоставить на период пребывания иностранца в РФ гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения, заявленные при приглашении;
• оформить с ним трудовой или гражданско-правовой договор и предоставить рабочее место;
• если с сотрудником потерян контакт, сообщить об этом МВД в течение 2 рабочих дней. Для этого нужно обратиться в территориальный орган министерства либо направить письменное уведомление в произвольной форме, в том числе в электронном виде.

Документ вступает в силу 25 сентября и действует в течение 6 лет.

Напомним, за несоблюдение мер работодателю грозит штраф: от 400 тыс. до 500 тыс. руб. для юрлиц, от 45 тыс. до 50 тыс. руб. — для должностных лиц.

--------------------------------------------------

Ссылки на документы:

Постановление Правительства РФ от 15.09.2020 N 1428 "О принимаемых приглашающей стороной мерах по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации" (вместе с "Положением о применении приглашающей стороной мер по обеспечению соблюдения приглашенным иностранным гражданином или лицом без гражданства порядка пребывания (проживания) в Российской Федерации") { КонсультантПлюс }

Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работники { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Как работодателю заполнить и направить форму уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания (КонсультантПлюс, 2020) { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Как оплачивать больничный лист иностранным гражданам (КонсультантПлюс, 2020) { КонсультантПлюс }

Готовое решение: Какие особенности при предоставлении отпуска иностранному работнику (КонсультантПлюс, 2020) { КонсультантПлюс }

--------------------------------------------------

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!