Описание: По мнению ведомства, при освобождении от труда для диспансеризации законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня – 8 часов. Поэтому за сотрудником сохраняется зарплата за 8-часовой рабочий день.

Польза: организация сможет предоставить работникам выходные для диспансеризации с учетом мнения Минтруда.

Благодаря материалу можно узнать:

• если рабочий день длится дольше 8 часов, то оставшиеся часы работник должен отработать в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени;
• для персонала с суммированным учетом рабочего времени норма труда в учетном периоде после диспансеризации уменьшается на 8 часов;
• если сотрудник проверяет здоровье в выходной, заработок за ним сохранять не нужно.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как предоставить выходной день для прохождения работником диспансеризации

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!