Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника
Описание: Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, разъяснил Роструд.
Польза: организация сможет правильно оформить документы, связанные со сменным режимом работы, и избежать возможных споров с сотрудниками.
Благодаря материалу можно узнать:
- если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой;
- если осталось меньше месяца, то привлечь к труду вне графика получится в рамках сверхурочной работы или работы в выходной день. Это допустимо, если есть предусмотренная законом причина и получено согласие сотрудника.
Дополнительные материалы по теме:
Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


