Нужна ли спецоценка условий труда после возврата работника с удаленки в офис
Описание: Минтруд рассмотрел вопрос о необходимости СОУТ для сотрудников, которых вернули с удаленной работы в офис. Ведомство указало, что в Законе о спецоценке установлен закрытый перечень оснований для проведения внеплановой СОУТ.
Польза: организации узнают позицию ведомства и могут не проводить СОУТ для сотрудников, вернувшихся в офис с удаленки.
Оффлайн: Письмо Минтруда России от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040
Онлайн: Письмо Минтруда России от 15.10.2020 N 15-2/ООГ-3040
Благодаря материалу можно узнать:
в перечене оснований для проведения внеплановой СОУТ нет такого основания, как возврат сотрудника с дистанционной работы.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


