30 ноября 2020

Нужна ли спецоценка условий труда после возврата работника с удаленки в офис

Описание: Минтруд рассмотрел вопрос о необходимости СОУТ для сотрудников, которых вернули с удаленной работы в офис. Ведомство указало, что в Законе о спецоценке установлен закрытый перечень оснований для проведения внеплановой СОУТ.

Польза: организации узнают позицию ведомства и могут не проводить СОУТ для сотрудников, вернувшихся в офис с удаленки.

Благодаря материалу можно узнать:

в перечене оснований для проведения внеплановой СОУТ нет такого основания, как возврат сотрудника с дистанционной работы.

Дополнительные материалы по теме:

Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Специальная оценка условий труда


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg