Описание: Минфин выпустил несколько разъяснений, которые касаются вопросов составления графика отпусков и предоставления работникам ежегодных оплачиваемых отпусков.

Польза: организация сможет вести график отпусков с учетом рекомендаций ведомства и избежать штрафа.

Благодаря материалу можно узнать:

• перед составлением графика отпусков сотрудники могут выразить свои пожелания. Их мнение учитывать не обязательно. Исключение – работники с правом использовать отпуск в удобное время;
• составлять график нужно с учетом мнения первичного профсоюза. При этом неважно, сколько в нем членов;
• в ТК РФ не указано, что работодатель обязан ознакомлять персонал с графиком отпусков. Нужно только уведомить каждого сотрудника об отдыхе за 2 недели до его начала.

Риски неприменения документа:

за нарушение порядка ведения графика отпусков предусмотрена ответственность: предупреждение или штраф:

• для должностных лиц ­­– от 1 тыс. до 5 тыс. руб.,
• для юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!