Какие вопросы волновали работников и работодателей в январе
Описание: В первый месяц года работников и работодателей интересовало, как применять новые правила дистанционки. Не обошлось и без вопросов про отпуска, премии, медосмотры. В Обзоре КонсультантПлюс собраны самые полезные ответы Роструда.
Польза: организации смогут учесть ответы ведомства и избежать ошибок при оформлении отношений с работниками.
Благодаря материалу можно узнать:
- время взаимодействия удаленщика с работодателем включается в рабочее. Взаимодействие означает выполнение работником поставленных задач. Под работодателем понимается уполномоченное им лицо или непосредственный руководитель сотрудника;
- ежегодный отпуск надо продлить или перенести из-за временной нетрудоспособности, даже если работник от этого отказывается;
- дни отдыха за то, что работник сдал кровь во время отпуска по уходу за ребенком, можно использовать после выхода из этого отпуска.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


