Минтруд пояснил, можно ли не допустить к работе непривитого от коронавируса сотрудника
Описание: Минтруд вслед за Роспотребнадзором рассмотрел вопрос, можно ли отстранить от работы сотрудника, у которого нет прививки против коронавирусной инфекции. Ведь граждане вправе отказаться от вакцинации.
Польза: организации узнают позицию ведомства и могут избежать споров с работниками.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 04.03.2021 N 14-2/10/В-2314
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 04.03.2021 N 14-2/10/В-2314
(ИБ Разъясняющие письма органов власти)
Благодаря материалу можно узнать:
отстранить от работы непривитого сотрудника нельзя, пока главный государственный санитарный врач региона или его заместитель не постановил провести вакцинацию граждан или отдельных групп лиц.
Как найти: профиль «Кадры», в БП наберите «14-2/10/В-2314».
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
- Квотирование рабочих мест для участников СВО в Красноярском крае и рекомендации по их трудоустройству ↗
- Медосмотр при переводе работника: разъяснения Минтруда ↗
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Кадровику
21 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


