23 апреля 2021

Споры госорганов с работниками: свежие примеры из практики

Описание: Обзор КонсультантПлюс поможет определить, когда госоргану стоит попытаться отстоять свою позицию в споре со служащим, а когда лучше удовлетворить требования работника.

Польза: госорганы смогут спрогнозировать шансы на успех в судебных разбирательствах.

Благодаря материалу можно узнать:

  • отпуск или болезнь служащего в любом случае помешают расторгнуть контракт по инициативе нанимателя;
  • запрет на сокращение матери-одиночки действует и на госслужбе;
  • служащий–«северянин» вправе представить документы для оплаты проезда в отпуск даже после увольнения.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg