2 июня 2021

Резервы для оплаты отпусков в учреждении в 2021 году: разбираем нюансы использования

С этого года действует новый стандарт "Выплаты персоналу" - Приказ Минфина России от 15.11.2019 N 184н "Об утверждении федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов "Выплаты персоналу"

Что поменялось в расчете резерва?

Резерв на отпуск можно рассчитывать ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Периодичность вы должны закрепить в учетной политике.

Кроме того, нужно выбрать методику расчета. Минфин предлагает 3 варианта:

  • персонифицированно по каждому сотруднику;
  • исходя из средней зарплаты по учреждению в целом;
  • на основании средней зарплаты по отдельным категориям сотрудников (группам персонала).

По общему правилу, резерв предназначен только для покрытия тех затрат, в отношении которых он создан изначально. Отпускной резерв должен формироваться в том числе с учетом компенсаций за неиспользованные отпуска. Следовательно, выплачивать такие компенсации из данных средств можно.

Если вы предоставляете работнику отпуск авансом, резерв формировать не надо. Отпускные сразу отнесите на расходы будущих периодов (счет 401 50).

Иногда сформированного резерва не хватает. В этом случае рекомендуем отнести начисление отпускных на текущие расходы (счет 401 20 или 109 00).

Подробнее по всем вопросам применения СГС "Выплаты персоналу" читайте в обзоре - Резервы для оплаты отпусков в учреждении в 2021 году: разбираем нюансы использования

----------------------------------------

Ссылки на документы:

<Письмо> Минфина России от 30.11.2020 N 02-06-07/104576 <О направлении Методических рекомендаций по применению федерального стандарта бухгалтерского учета государственных финансов "Выплаты персоналу">

Готовое решение: Как учреждению создать и использовать резерв на оплату отпусков в бухгалтерском (бюджетном) учете (КонсультантПлюс, 2021) { КонсультантПлюс }

Статья: Минфин разъяснил порядок применения СГС "Выплаты персоналу" (Мухин С.) ("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2) { КонсультантПлюс }

Статья: Методические рекомендации по применению СГС "Выплаты персоналу" (Павлова А.) ("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 3) { КонсультантПлюс }

----------------------------------------


Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!

Настоящим даю Обществу с ограниченной ответственностью Информационный центр «ИСКРА» (ООО ИЦ «ИСКРА»), расположенному по адресу: 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, свое согласие на автоматизированную и без использования средств автоматизации обработку моих персональных данных: фамилия, имя, отчество, email, номер телефона, следующими способами: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с целью предоставления мне доступа к системам КонсультантПлюс, а также направления мне информации и материалов о системах КонсультантПлюс.

Настоящее согласие действует до достижения указанной цели обработки персональных данных и может быть отозвано путем направления письменного заявления по адресу 660075, Красноярский край, г. Красноярск, ул. Маерчака, 31А, помещение 14, офис 3-18, а также путем направления сообщения на электронную почту info@ic-iskra.ru.



Рубрики
Хотите получать новости законодательства и полезные материалы на почту?

Подпишитесь на рассылку!
svg svg