Описание: Минтруд обновил формы трудовой книжки и вкладыша. В них больше страниц отвели для сведений о работе, соответственно, меньше места стало для информации о награждении. Например, данные о работе в книжке займут 14 разворотов, а не 10, как сейчас. Содержание документов останется прежним.

Польза: организации могут скорректировать работу по ведению трудовых книжек с учетом новых требований.

Благодаря материалу можно узнать:

• для учета трудовых книжек и вкладышей, а также их бланков работодатель должен будет разработать свои формы книг (журналов). Утвержденные формы утратят силу;
• записи в книжку разрешили полностью или частично печатать либо вносить с помощью штампов. Стало рекомендательным, а не обязательным требование об использовании перьевой или гелевой ручки, ручки-роллера, а также световодостойких чернил;
• установили срок выдачи трудовой книжки работнику при отказе от ее ведения: не позже 3 рабочих дней со дня подачи заявления.

Риски неприменения документа:

за нарушение порядка ведения и хранения трудовых книжек организация может получить предупреждение или административный штраф: на должностных лиц в размере от 1 000 до 5 000 руб., на юрлиц – от 30 000 до 50 000 руб.

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!