Минтруд уточнил разъяснения по вакцинации сотрудников
27.08.21 в 15:10- Направлять сведения для оплаты больничных и детских пособий надо по новым правилам
- Импорт из недружественных стран ряда товаров: что изменится с 27 апреля
- Роструд: в трудовом договоре удаленщика можно указать населенный пункт как место работы
- Новое в законодательстве Красноярского края
- Согласие на обработку персональных данных для передачи в спецсистемы: утверждены новые формы
Описание: Ведомство пояснило, что недавние совместные рекомендации Минтруда и Роспотребнадзора насчет доли вакцинированных сотрудников и отстранения от работы непривитых не формируют новых обязательств для работодателя и работника.
Польза: организация сможет спланировать работу с учетом требований к вакцинации сотрудников от коронавируса.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691
Благодаря материалу можно узнать:
в части иммунизации сотрудников работодателю нужно руководствоваться в первую очередь нормативно-правовыми актами, санитарным законодательством.
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!