Описание: Нужно ли оплачивать проезд в отпуск члена семьи сотрудника, если последний из районов Крайнего Севера не выезжал? Возмещать ли стоимость билета, который оплачен с карты ребенка сотрудника? Можно ли ограничить размер компенсации локальным актом? Как суды решали эти и другие вопросы, читайте в Обзоре КонсультантПлюс.

Польза: учреждения, расположенные в районах Крайнего Севера, смогут узнать, как суды решают спорные вопросы, связанные с оплатой проезда работников в отпуск.

Благодаря материалу можно узнать:

• работница попросила возместить стоимость проезда неработающего супруга. У них не совпадали адреса регистрации по месту жительства. Учреждение отказало в оплате, и суд его поддержал;
• сотрудник отправил на отдых только ребенка. Сам он провел отпуск по месту проживания. Суд напомнил, что право на возмещение зависит от выезда самого сотрудника к месту проведения отпуска. Если же он не выезжал, расходы на проезд членов семьи тоже не компенсируют;
• работник поехал в отпуск на арендованном автомобиле. Документы по аренде и чеки на бензин он не сохранил – вместо них представил справку о стоимости проезда на поезде. Учреждение документ не приняло. Региональный порядок компенсации требовал при проезде на личном авто подтверждать расходы чеками АЗС. Суд согласился с учреждением;
• учреждение перечислило сотруднику аванс на оплату проезда в отпуск. Тот подтвердил документами расходы только на часть полученной суммы. Через суд учреждению удалось взыскать остаток.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Облагается ли страховыми взносами компенсация проезда к месту отпуска и обратно работнику учреждения и членам его семьи

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Облагается ли страховыми взносами компенсация проезда к месту отпуска и обратно работнику учреждения и членам его семьи

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!