Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части
Описание: Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней.
Польза: организации при предоставлении отпусков работникам смогут учитывать рекомендации ведомства.
Основной документ: Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477
Онлайн-ссылка: Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477
Благодаря материалу можно узнать:
по ТК РФ одна часть должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусков
Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. График отпусков
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Нотариальное удостоверение решения, подтверждающего полномочия единоличного исполнительного органа ООО ↗
- ФНП пояснила, надо ли заверять у нотариуса отдельные решения о единоличном исполнительном органе ООО ↗
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Руководителю, Юристу
28 июля 2026
Юристу
28 июля 2026
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


