Соискатель не подал документы о приеме на работу – суд не увидел отказа в трудоустройстве
Описание: Организация разместила объявление на сайте поиска вакансий. На него откликнулся соискатель, и его пригласили на собеседование. В результате по телефону ему сообщили, что его не примут на работу. Он потребовал заключить с ним трудовой договор и обосновать причины отказа, а затем обратился в суд. Три инстанции встали на сторону организации.
Польза: организации узнают, при каких обстоятельствах могут рассчитывать на разрешение подобного спора в их пользу.
Основной документ: Определение 1-го КСОЮ от 17.08.2021 N 88-18665/2021
Онлайн-ссылка: Определение 1-го КСОЮ от 17.08.2021 N 88-18665/2021
Благодаря материалу можно узнать:
направление резюме через сайт и прохождение собеседования не приравниваются к просьбе о трудоустройстве. Гражданин не писал заявления о приеме на работу с указанием должности и не предоставлял необходимых документов, поэтому в заключении трудового договора ему не отказывали.
Дополнительные материалы по теме:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу
Онлайн-ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Как отказать соискателю в приеме на работу
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Нотариальное удостоверение решения, подтверждающего полномочия единоличного исполнительного органа ООО ↗
- ФНП пояснила, надо ли заверять у нотариуса отдельные решения о единоличном исполнительном органе ООО ↗
- Карьерные траектории для сотрудников старше 50 лет: рекомендации для работодателей ↗
- Новое в законодательстве Красноярского края ↗
Руководителю, Юристу
28 июля 2026
Юристу
28 июля 2026
Кадровику
28 июля 2026
Интересно всем
28 июля 2026
Подпишитесь на рассылку!


