С 5 октября работодатели смогут рассчитывать на субсидию за трудоустройство россиян, которые зарегистрированы в центрах занятости как безработные по состоянию на 1 августа. Сейчас господдержка предусмотрена за приём на работу тех, кто встал на учёт в этом качестве по состоянию на 1 января.

Кроме того, станет больше категории граждан, за трудоустройство которых можно получить субсидию независимо от даты их регистрации в центрах занятости. К таким категориям отнесли не только выпускников колледжей и вузов 2020 года. Частично компенсировать расходы на выплату зарплат получится при трудоустройстве:

• инвалидов;
• лиц, освобожденных из мест лишения свободы;
• одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов.

Срок передачи заявления о включении работодателя в реестр для предоставления субсидии продлили до 15 декабря. Сейчас крайняя дата - 1 ноября.

При оценке результата предоставления субсидии не станут учитывать уволенных по собственному желанию.

Ссылка на документы:

ст. 1, Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" { КонсультантПлюс }

ст. 1, Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" { КонсультантПлюс }

ст. 1, Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ "О внесении изменений в Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и статью 21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" { КонсультантПлюс }

Вопрос: Организация - субъект МСП временно перевела работников на удаленную работу на условиях неполного рабочего дня. Нужно ли в случае получения субсидии в размере МРОТ на каждого работника доплачивать заработную плату до МРОТ, если зарплата исходя из фактически отработанного времени получается ниже МРОТ? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2020) { КонсультантПлюс }

Вопрос: Работодатель отстранил от работы на 4 месяца. Работодатель давал запрос на получение субсидий за период локдауна, который был одобрен, о чем свидетельствуют данные с сайта налоговой службы. Сотрудникам эти деньги не были выплачены. Имеет ли работодатель право не выплачивать субсидию сотрудникам? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021) { КонсультантПлюс }

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!