Описание: Разглашение тайны – грубое нарушение, за которое можно сразу уволить. В Обзоре КонсультантПлюс собраны примеры из практики, в которых суды признали расторжение договора незаконным. Часть из них касается установления режима коммерческой тайны, а часть – особенностей самого нарушения.

Польза: организации смогут учесть ошибки, которые допускали другие работодатели при увольнении сотрудников за разглашение коммерческой тайны.

Благодаря материалу можно узнать:

• сотрудник распространил сведения о финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Его уволили за разглашение тайны. Суды признали приказ работодателя незаконным. В организации не был закреплен перечень документов, которые составляют коммерческую тайну;
• среди мер по охране конфиденциальной информации – нанесение грифа. Уволенный работник может использовать отсутствие грифа как аргумент в свою защиту;
• главбух предоставил финансовые документы общества и переписку с контрагентами в органы внутренних дел. Суды не согласились с увольнением за разглашение тайны. Среди прочего отметили, что для адресата эти сведения не имеют коммерческой ценности;
• работников не редко увольняют за разглашение коммерческой тайны при пересылке сведений с рабочей на стороннюю почту. Суды стали обращать больше внимания не только на сам факт нарушения, но и на его тяжесть, обстоятельства совершения.

Дополнительные материалы по теме:

Готовое решение: Как организации защитить свою конфиденциальную информацию

Онлайн-ссылка: Готовое решение: Как организации защитить свою конфиденциальную информацию

Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!