Электронный кадровый документооборот: закон подписан
Обращаем внимание на Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ.
Онлайн-ссылка: Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ
ИЗ ДОКУМЕНТА ВЫ УЗНАЕТЕ
В ТК РФ закрепили возможность создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде. Дублировать их на бумаге необязательно. При приеме на работу соискатель может предъявить свои документы в электронном виде.
Новые правила не распространяются:
- на трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности;
- акты о несчастном случае на производстве;
- приказы (распоряжения) об увольнении;
- документы, которые подтверждают прохождение инструктажей по охране труда.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
О том, какие документы нужно предъявить соискателю при приеме на работу, читайте в Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу.
Онлайн-ссылка: Путеводителе по кадровым вопросам. Как принять на работу
Подготовлено на основе материалов СПС Консультант Плюс.
Нет КонсультантПлюс? Закажите полную версию документа!
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
- Налог на имущество по среднегодовой стоимости: интересные споры за 2025 - 2026 годы ↗
- Обучение региональных госслужащих: рекомендации Минтруда и Минфина по соцзаказу и учету расходов ↗
- Установлены особенности регулирования труда работников, проходящих стажировку ↗
Кадровику
04 августа 2026
Бухгалтеру коммерческой организации
04 августа 2026
Бюджетнику
04 августа 2026
Кадровику
04 августа 2026
Подпишитесь на рассылку!


